鞋公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系鞋公司人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10二、 成本效益评估11第五章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 兴趣测试12第六章 培训方法的选择与应用14一、 企业员工培训与开发的各种方法14第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求循环评估模型35第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评的程序与流程设计41二、 减小绩效考评误差的方法45第十章 市场薪酬调查分析48一、 薪酬市场调查的程