鞋公司人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案鞋公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 企业人力资源费用的构成10第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13第五章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 企业员工工作任务的指派方法22第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的方法23二、 面试的概念25第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 实施培训教学活动的注意事项31第九章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第十章 绩效考评指标与设计39