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CMC.泓域咨询/人力资源分析鞋项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 工作岗位分析研究19一、 工作岗位分析的程序19二、 工作岗位分析信息的主要来源22第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的基本程序24二、 面试提问的设计25第六章 企业应聘人员的初步甄选28一、 笔试的特点28二、 笔试的适用范围28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 企业员工培训与开发的各种方法41第九章 绩效考评指标与设计63一、 绩效考评指标的类型63二、 基于不同维度的绩效考评指标设计66第十章 绩效考评方法71一、 综合型绩效考评方法71