鞋项目人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案鞋项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 企业组织劳动分工与协作的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求分析的含义18二、 前瞻性培训需求评估模型18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20第八章 绩效考评方法22一、 行为导向型主观考评方法22第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效考评指标的类型27第十章 岗位评价的基本步骤32一、 岗位评价的概念32二、 岗位评价的主要步骤33第十一章 员工福利管理分析35一、 员工福利预算的编制程序3