鞋项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划鞋项目人力资源规划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 工作岗位分析7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 企业劳动定员管理的作用13第三章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 内部招募的主要方法17第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 招募环节的评估20第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第六章 职业生涯发展规划准备工作37一、 个入职业生涯规划的含义37二、 组织职业生涯管理的含义和作用38第七章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 绩效考评误差的含义和类型42第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 绩效考评标准及设计原则52