鞋项目薪酬管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理鞋项目薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 劳动关系管理3一、 员工满意度调查的内容3二、 实施员工满意度调查的目的和要求4三、 工伤的概念5四、 劳动能力鉴定5第二章 行业背景分析12第三章 项目基本情况14一、 项目名称及投资人14二、 结论分析14第四章 宏观环境分析17第五章 公司基本情况18一、 公司简介18二、 核心人员介绍18第一章 劳动关系管理一、 员工满意度调查的内容企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查可分别对以下五个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核。（一）薪酬薪酬是决定员工工作满意的重要因素，它不仅能满足员卫生活和工作的基本需求，而且还是公司对员工所做贡献的尊重。（二）工作工作本身的内容在决定员工的工作满