食品饮料金属包装公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案食品饮料金属包装公司人力资源实施方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 招募方式的选择9一、 选择人员招募方式的主要步骤9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制14五、 多班制16第五章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20第六章 企业培训制度的建立与推行分析41一、 起草与修订培训制度的要求41二、 企业各项培训制度的起草42第七章 绩效考评系统53一、 绩效考评主体的分类和比较53二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理61第八章 绩效考评指标与设计63一、 基于不同维度的绩效考评指标设计63二、 绩效指标体系的设计要求66第九