食品饮料金属包装公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划食品饮料金属包装公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的基本程序14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价结果误差的调整37第十一章 员工福利管理分析40一、 福利管理的基本程序40第十二章 用人单位内部劳动规则44一、 用人单位内部劳动规则的