食品饮料金属包装公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理食品饮料金属包装公司人力资源管理目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3二、 劳动定额管理的内容3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 甄选环节的评估12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的基本程序15第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 绩效考评主体的分类和比较32第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效考评指标的类型43第九章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬管理的基本概念