食品饮料金属包装公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案食品饮料金属包装公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的方法16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程设计的项目与内容20第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求分析的含义34二、 前瞻性培训需求评估模型34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬体系