食品饮料金属包装公司招聘评估指标的统计分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/招聘评估指标的统计分析食品饮料金属包装公司招聘评估指标的统计分析xxx集团有限公司目录第一章 人力资源的空间配置3一、 人力资源时间配置的内容3二、 企业员工工作任务的指派方法5第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 行业背景分析8第四章 宏观环境分析11第五章 项目基本情况14一、 项目名称及投资人14二、 结论分析14第一章 人力资源的空间配置一、 人力资源时间配置的内容1、企业人力资源配置不仅表现为部门、工种、岗位以及工作地、劳动环境等空间上劳动分工与协作，还表现为时间维度上的劳动分工与协作，即员工的工作时间组织。2、工作时间是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。它通常是以工时为单位进行计量。当以工作日表示时，则需明确工作日长度即工作日内工作的工时数。在企业员工人数和工作日长度不变的前提下，合理利用工作时间，消除各种工时的损失，意味着工作时间的“