食品饮料金属包装公司绩效管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理食品饮料金属包装公司绩效管理目录第一章 薪酬管理3一、 市场薪酬调查的种类3二、 市场薪酬调查数据的分析方法4三、 岗位评价方法的应用程序6四、 收集岗位评价有关信息的工作程序16五、 员工福利的类别和内容17六、 员工福利预算的编制程序31第二章 宏观环境分析32第三章 公司概况34一、 公司基本信息34二、 公司主要财务数据34第四章 项目简介36一、 项目名称及项目单位36二、 项目建设地点36三、 建设规模36四、 项目建设进度36五、 建设投资估算36六、 项目主要技术经济指标37第五章 行业背景分析39第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查的种类一般来说，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的调查等多种形式。从调查的组织者来看，正式调查又