食品饮料金属包装项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析食品饮料金属包装项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额的定期修订15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 实施内部招募与外部招募的原则25第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 实现培训资源的充分利用31第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训教学设计程序与形成方案35第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40二、 绩效管理的职责划分43第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类