食品饮料金属包装项目薪酬制度管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬制度管理食品饮料金属包装项目薪酬制度管理xx（集团）有限公司目录第一章 岗位评价3一、 岗位评价的主要步骤3二、 岗位评价的概念4第二章 行业背景分析6第三章 宏观环境分析9第四章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第五章 项目简介16一、 项目名称及项目单位16二、 项目建设地点16三、 建设规模16四、 项目建设进度16五、 建设投资估算16六、 项目主要技术经济指标17第一章 岗位评价一、 岗位评价的主要步骤1、组建岗位评价委员会。2、制定、讨论、通过岗位评价标准体系。3、制定“岗位评价表”，评价委员人手一份。4、评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息。5、集体讨论：按照评价要素及其分级定义，逐一确定每个岗位的等级要求每个要素讨论一轮）。6、代表性岗位试评，交流试评信息。7、评委评