CMC.泓域咨询/人力资源方案食用油公司人力资源方案xxx(集团)有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额不定期修订10第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的目标21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的一般程序27二、 培训有效性评估的含义和作用28第八章
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