食用油公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册食用油公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估的实施16二、 培训效果评估方案的设计23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 员工职业生涯规划信息的采集28第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 岗位薪酬体系设计35二、 薪酬体系设计的前期准备工作39第十