CMC.泓域咨询/人力资源运营方案食用油公司人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 笔试的适用范围10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 成本效益评估15第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22二、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 绩效考评方法的比较28第九章 岗位评价的基本步骤29一、 岗位评
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