食醋公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案食醋公司人力资源规划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额不定期修订10第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训教学设计程序与形成方案15二、 实施培训教学活动的注意事项19第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第九章 绩效考评方法43一、 目的和要求43二、 绩效考评方法的比较43第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 起草单项薪酬制度文本的程序44二、 设计