食醋公司招聘评估指标的统计分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/招聘评估指标的统计分析食醋公司招聘评估指标的统计分析xxx有限责任公司目录第一章 人力资源的空间配置3一、 企业员工工作任务的指派方法3第二章 宏观环境分析4第三章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划11第四章 行业背景分析13第五章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第一章 人力资源的空间配置一、 企业员工工作任务的指派方法在企业劳动组织过程中，为了提高人力资源资源配置的有效性，通常可以采用运筹学的数量分析方法。例如，在解决员工任务指派问题时，企业普遍采用的一种方法匈牙利法，就是实现人员与工作任务配置合理化、科学化的典型方法。在应用匈牙