食醋项目人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册食醋项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 情境模拟测试15第四章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 工作地组织18第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训有效性评估的内容22第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 职业生涯发展的基本理论26第七章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 绩效考评主体的特点32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34第九章 员工福利管理分析36一、 员工福利计划的制订程序36二、 员工福利管理40第十章 岗位评价数