食醋项目人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案食醋项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的目标12第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 精益生产与5S管理17第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 企业员工培训项目的开发与管理22第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 绩效考评方法的分类40第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评误差的含义和类型43二、 减小绩效考评