食醋项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析食醋项目人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 企业劳动分工19第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27第七章 培训方法的选择与应用40一、 企业员工培训与开发的各种方法40第八章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的确定61二、 绩效管理的职责划分62第九章 绩效考评方法66一、 行为导向型客观考评方法66二、 制订绩效改善计划的程序71第十章 市场薪酬调查分析73