食醋项目人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案食醋项目人力资源规划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 录用环节的评估12第五章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 企业劳动分工18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 三维培训需求分析模型22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效指标体系的设计要求37第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40二、 绩效考评周期