饮用水公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系饮用水公司人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 劳动环境优化的内容和方法22第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 前瞻性培训需求评估模型30第八章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 绩效考评主体的特点34第九章 绩效考评方