饮用水公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度饮用水公司人力资源制度目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 企业劳动定员基本原则5第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 情境模拟测试10第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 外部招募的主要方法18第五章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业各项培训制度的起草27第六章 企业员工培训与开发课程38一、 培训教学设计程序与形成方案38二、 培训课程的设计策略42第七章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47第八章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法49第九章 岗位评价数据的处理53一、 岗位评价方法的应用程序53第十章 市场薪酬调查分析64一、 市场薪酬调查数据的分析方法64二、 市场薪酬调查