饮用水公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析饮用水公司人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10二、 企业劳动协作10第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 甄选环节的评估16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 行为导向型主观考评方法29第九章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利计划的制订程序38二、