饮用水公司人力资源分析(参考).docx

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资源描述

CMC.泓域咨询/人力资源分析饮用水公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第四章 人力资源的空间配置8一、 企业劳动协作8二、 企业组织劳动分工与协作的方法10第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 情境模拟测试的应用16第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效目标设置的原则43第十章 岗位评价的

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