饮用水公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划饮用水公司人力资源规划xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额不定期修订4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 成本效益评估8二、 录用环节的评估8第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 兴趣测试12第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训有效性评估的内容13二、 培训有效性评估的含义和作用16第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20第七章 绩效考评系统22一、 减小绩效考评误差的方法22二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义24第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第九章 市场薪酬调查