饮用水公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案饮用水公司人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围13第六章 培训方法的选择与应用14一、 企业员工培训与开发的各种方法14二、 几种常用培训方法的应用34第七章 员工培训的组织与实施44一、 培训师的培训与开发44二、 实现培训资源的充分利用45第八章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的分类47二、 目的和要求49第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效目标设置的原则