饮用水项目人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册饮用水项目人力资源手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16第四章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20第五章 人力资源的空间配置22一、 精益生产与5S管理22二、 人力资源配置的基本概念和种类25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 培训课程的设计策略28第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33二、 培训师的培训与开发33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评的程序与流程设计38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42