饮用水项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析饮用水项目人力资源系统分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 用实耗工时来衡量10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 企业劳动定员基本原则12第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 改进过细劳动分工的方法17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22第八章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程