饮用水项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案饮用水项目人力资源运营方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制15五、 多班制16第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 成本效益评估21二、 录用环节的评估21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的执行与完善28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 绩效考评主体的确