饮用水项目人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划饮用水项目人力资源计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 劳动定额水平的概念和种类12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的内容18第六章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 兴趣测试20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22第八章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 员工职业生涯规划的准备工作24第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效考评标准及设计原则33