饮用水项目人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划饮用水项目人力资源管理计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用简历甄选应聘人员的方法7二、 利用笔试甄选应聘人员的方法9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 加强现场管理的5S活动11第五章 企业员工培训与开发课程16一、 实施培训教学活动的注意事项16第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 绩效管理的职责划分28第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32第九章 员工福利管理分析36一、 员工福利计划36二、 福利管理的基本程序38第十章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价所需信息来源42第十一章 工伤管理4