饮用水项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系饮用水项目人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品实耗工时统计的方法5第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 录用环节的评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 其他几种模型19第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 行为导向型主观考评方法35第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型