饮用水项目人力资源配置方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案饮用水项目人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训效果信息的收集26第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32二、 培训课程设计的项目与内容34第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计49第九章 绩效考评方法54一、 目的和要求54二、 综合型绩效考评方法54第十章 岗位评价数据的处理56一、 岗