马口铁公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究马口铁公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的概念14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 招聘成本及其相关概念19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 个入职业生涯规划的含义21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 行为导向型主观考评方法33第十章 岗位评价的