马口铁公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析马口铁公司人力资源模式分析目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第三章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8二、 情境模拟测试的应用8第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 员工职业生涯规划的准备工作16二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的基本结构22第七章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 减小绩效考评误差的方法25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28第九章 专项薪酬管理制度的起草32一、 起草单项薪酬制度文本的程序32第十章 员工福利管理分析34一、 福利管理的基本程序34二、 员工福利计划的制订程序37第十