马口铁公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册马口铁公司人力资源运营管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的目标11第五章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15二、 几种常用培训方法的应用35第六章 企业员工培训需求分析的方法45一、 其他几种模型45二、 培训需求循环评估模型45第七章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 结果导向型考评方法48第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效指标体系的设计要求54第九章 员工福利管理分析56一、 员工福利计划56第十章 岗位评价的基本步骤59一、 岗位评价的概念59二、 岗位评价的主要步骤60第十一章 工伤管理6