马口铁公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案马口铁公司人力资源计划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 修改劳动定额的方法3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程的设计策略14第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22二、 绩效指标体系的设计要求24第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27二、 绩效考评主体的分类和比较28第九章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价结果误差的调整37第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利预算的编制程序40第十一章 劳动争议的协商与调解