马口铁项目人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案马口铁项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员管理的作用6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业组织结构图的绘制12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的目标15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 培训需求的调查与确认19第七章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21第八章 绩效考评系统23一、 企业员工绩效申诉的处理23二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 行为导向型主观考评方法32第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36第十一章