马口铁项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册马口铁项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 企业人员配置的基本方法18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试的概念22第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业培训制度的执行与完善24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 目的和要求38第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 绩效考评周