高岭土公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案高岭土公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员的基本概念6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 组织职业生涯管理的含义和作用16第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 起草与修订培训制度的要求17第八章 绩效考评系统20一、 企业员工绩效申诉的处理20二、 绩效考评周期及其影响因素22第九章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 目的和要求25第十章 市场薪酬调查分析26一、 市场薪酬调查的基本概念26第十一章 岗位评价数据的处理27一、 收集岗位评价有关信息的工作程序27二、