CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册高岭土项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 组织结构设计后的实施原则7第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的概念13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15二、 培训课程的设计策略16第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21第八章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的应用策略22二、 行为导向型客观考评方法22第九章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 绩效考评周期及其影响因素31第十章 岗位评价数
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