高温合金公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系高温合金公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效考评指标的类型26第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期及其影响因素31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 技能与能力薪酬体系设计37二、 绩效薪酬体系设计39第十一章 专项薪酬管理制度的起草42一、 薪酬管