高温合金公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划高温合金公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 企业劳动协作14第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 外部招募的主要方法23第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训项目的开发与管理33二、 培训项目的设计与管理应关注的问题40第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 结果导向型考评方法47第九章 绩效考评系统54一、 企业员工绩效申诉的处理54二、 绩效考评主体的特点56第十章 专项薪酬管理制度的起草57一、 起草单项薪酬制度文本的程序57第十一章 岗位评价数据的处理59