CMC.泓域咨询/薪酬管理高温合金公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 信息沟通制度3二、 实施员工满意度调查的目的和要求5三、 集体合同的形式和期限7第二章 行业背景分析8第三章 项目简介10一、 项目名称及项目单位10二、 项目建设地点10三、 建设规模10四、 项目建设进度10五、 建设投资估算10六、 项目主要技术经济指标11第四章 公司概况13一、 公司基本信息13二、 公司主要财务数据13第五章 宏观环境分析15第一章 劳动关系管理一、 信息沟通制度信息沟通是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。它是人与人之间思想、感情、观念、态度的交流过程，是情报相互交换的过程。信息沟通的主体是人，是人与人之间信息的传递；成功的信息沟通，不仅需要信息被传递，还要被理解。由于管理过程中各种信息沟通相互关联、交错，所以组织把各种信息沟通过程看成是一个整体，即管理信息系统。信息沟通的作用在于使组织内的每一个成员都能够做到在适当的时候，将适当的信息，用适当
