高温合金项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析高温合金项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额的定期修订10第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试的应用13第五章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业培训制度的含义20第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效目标设置的原则36第十章 市场薪酬调查分析40一、 市