CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计高温合金项目员工绩效考评指标与设计目录第一章 绩效考评系统2一、 绩效管理的职责划分2二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 项目概况10一、 项目概述10二、 项目总投资及资金构成11三、 资金筹措方案11四、 项目预期经济效益规划目标12五、 项目建设进度规划12第四章 宏观环境分析13第五章 行业背景分析14第一章 绩效考评系统一、 绩效管理的职责划分在绩效管理实际运行过程中所涉及的各个相关主体所承担的职责是各不相同的。（一）各级管理人员的职责各级管理人员在绩效管理过程中具有非常重要的作用，而由于绩效管理是逐级实施，因此不同级别的人员所承担的职责也不尽相同。1、高层主管的职责。（1）确定部门主管绩效指标。一般是通过沟通讨论的方式，与分管部门主管就绩效指标的内容达成一致意见。（2）绩效考评。对分管部门的绩效进行评价，得出各个
