劳动保障规章制度 劳动保障规章制度 第一章 总则 第 1 条 为规范项目部员工的行为，维护项目部及员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。 第 2 条 本规章制度适用于*项目部内所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工，对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第 3 条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受.保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 第 4 条 项目部负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第 5 条 招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别有特别规定的从其规定。 第 6 条 招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第 7 条
